Commercial(e) chargé(e) de développement - Contrat à durée indéterminée
Présence Verte Beauce Cœur de Loire - Chartres
Description de la structure
Présence Verte SA développe une offre à destination des particuliers, des professionnels et des collectivités depuis plus de 30 ans. Constitué de 450 personnes, le groupe réalise aujourd’hui 45 millions d’euros de chiffre d’affaires. En associant avec succès proximité humaine et performance technologique, il compte aujourd’hui environ 120 000 abonnés en France.
L’association PRESENCE VERTE BEAUCE CŒUR DE LOIRE recrute dans le cadre de son déploiement sur les départements CHER, LOIRET et EURE ET LOIR un(e) Commercial(e) chargé(e) de développement en téléassistance et en protection du travailleur isolé.
Description du poste
Mission 1 : Développement et gestion des partenariats commerciaux
Prospection et négociation de partenariats sur le territoire de PVBCL
Assurer le développement du portefeuille partenaires
Gestion, animation et fidélisation des partenariats
Mission 2 : Suivre et mettre en place le plan d’action commercial
Assurer une veille concurrentielle et faire remonter les informations
Participer à l’élaboration du plan d’action commercial et le mettre en œuvre
Transmettre l’information en interne
Rechercher des nouveaux prospects, partenaires
Animer des réunions d’informations, rendez-vous partenaires
Tenir les tableaux de bord des actions commerciales, analyser les bilans et en rendre compte
Participer aux salons, forums, réunions, ateliers
Mission 3 : Optimiser la gestion et le pilotage
Mettre en place outils et moyens pour favoriser l’accroissement de l’activité
Garantir la conformité, la mise à jour et l’archivage des documents du service
Proposer, mettre en œuvre et développer les tableaux de bord relatifs à l’activité
Rendre compte régulièrement des résultats opérationnels de l’activité
Mission 4 : Organiser la mise en œuvre
Développer, gérer et suivre la dynamique de la gestion des prospects
Maintenir la base de contact à jour
Transmettre les informations utiles et nécessaires en interne et en externe
Mission 5 : Représenter l’association et promouvoir les services Présence Verte
Véhiculer en interne et en externe les valeurs de l’entreprise, en participant notamment
à des évènements, salons, rencontres etc.
Présenter le service et les prestations de la structure
Le collaborateur aura également en charge le soutien à l’équipe du département de l’Eure et Loire durant les périodes de congés (installations, dépannages et de maintenance de transmetteurs).
Moyens matériels mis à disposition
Véhicule de service
Carte carburant
Téléphone portable
PC portable/tablette
La personne recrutée bénéficiera également d’un parcours de formation-intégration et d’une mutuelle.
Temps de travail
Temps complet
Statut ou classification
Cadre gestionnaire Développement de services – Filière 3 « Développement de services »
Date de recrutement
Janvier 2022
Profil du candidat
Etre titulaire d’un diplôme Bac + 2 minimum
Permis de conduire obligatoire
Etre doté(e) d’un solide tempérament de commercial et passionné par la vente et le contact client.
Avoir une expérience commerciale significative. Une connaissance de l’environnement médico-social (fonctionnement, financement, institutions, partenaires etc.) serait un plus
Avoir un goût prononcé pour le terrain et les déplacements
Faire preuve d’empathie tout en défendant les intérêts de la société
Etre un(e) excellent(e) communiquant(e)
Etre curieux(se) de nature et force de proposition
Mobilité
Déplacements réguliers sur le département de l’Eure et Loir, du Loiret et du Cher et occasionnellement hors territoire PVBCL.
Salaire
Niveau 5 – 1er degré (convention collective FNEMSA)