Commercial(e) chargé(e) de développement

Commercial(e) chargé(e) de développement - Contrat à durée indéterminée

Présence Verte Beauce Cœur de Loire - Chartres

Description de la structure

Présence Verte SA développe une offre à destination des particuliers, des professionnels et des collectivités depuis plus de 30 ans. Constitué de 450 personnes, le groupe réalise aujourd’hui 45 millions d’euros de chiffre d’affaires. En associant avec succès proximité humaine et performance technologique, il compte aujourd’hui environ 120 000 abonnés en France.

L’association PRESENCE VERTE BEAUCE CŒUR DE LOIRE recrute dans le cadre de son déploiement sur les départements CHER, LOIRET et EURE ET LOIR un(e) Commercial(e) chargé(e) de développement en téléassistance et en protection du travailleur isolé.

Description du poste

Mission 1 : Développement et gestion des partenariats commerciaux

  • Prospection et négociation de partenariats sur le territoire de PVBCL
  • Assurer le développement du portefeuille partenaires
  • Gestion, animation et fidélisation des partenariats

 

Mission 2 : Suivre et mettre en place le plan d’action commercial

  • Assurer une veille concurrentielle et faire remonter les informations
  • Participer à l’élaboration du plan d’action commercial et le mettre en œuvre
  • Transmettre l’information en interne
  • Rechercher des nouveaux prospects, partenaires
  • Animer des réunions d’informations, rendez-vous partenaires
  • Tenir les tableaux de bord des actions commerciales, analyser les bilans et en rendre compte
  • Participer aux salons, forums, réunions, ateliers

 

Mission 3 : Optimiser la gestion et le pilotage

  • Mettre en place outils et moyens pour favoriser l’accroissement de l’activité
  • Garantir la conformité, la mise à jour et l’archivage des documents du service
  • Proposer, mettre en œuvre et développer les tableaux de bord relatifs à l’activité
  • Rendre compte régulièrement des résultats opérationnels de l’activité

 

Mission 4 : Organiser la mise en œuvre

  • Développer, gérer et suivre la dynamique de la gestion des prospects
  • Maintenir la base de contact à jour
  • Transmettre les informations utiles et nécessaires en interne et en externe

 

Mission 5 : Représenter l’association et promouvoir les services Présence Verte

  • Véhiculer en interne et en externe les valeurs de l’entreprise, en participant notamment
  • à des évènements, salons, rencontres etc.
  • Présenter le service et les prestations de la structure

Le collaborateur aura également en charge le soutien à l’équipe du département de l’Eure et Loire durant les périodes de congés (installations, dépannages et de maintenance de transmetteurs).

 

Moyens matériels mis à disposition

  • Véhicule de service
  • Carte carburant
  • Téléphone portable
  • PC portable/tablette

La personne recrutée bénéficiera également d’un parcours de formation-intégration et d’une mutuelle.

 

Temps de travail 

  • Temps complet

 

Statut ou classification 

  • Cadre gestionnaire Développement de services – Filière 3 « Développement de services »

 

Date de recrutement 

  • Janvier 2022

Profil du candidat

  • Etre titulaire d’un diplôme Bac + 2 minimum
  • Permis de conduire obligatoire
  • Etre doté(e) d’un solide tempérament de commercial et passionné par la vente et le contact client.
  • Avoir une expérience commerciale significative. Une connaissance de l’environnement médico-social (fonctionnement, financement, institutions, partenaires etc.) serait un plus
  • Avoir un goût prononcé pour le terrain et les déplacements
  • Faire preuve d’empathie tout en défendant les intérêts de la société
  • Etre un(e) excellent(e) communiquant(e)
  • Etre curieux(se) de nature et force de proposition

Mobilité

Déplacements réguliers sur le département de l’Eure et Loir, du Loiret et du Cher et occasionnellement hors territoire PVBCL.

Salaire

Niveau 5 – 1er degré (convention collective FNEMSA)

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